 |
| Lowongan Kerja Juni 2017 PT KAI Commuter Jabodetabek |
PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah
satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang
mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5
tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus
2008.
Pembentukan anak perusahaan ini berawal
dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan
yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan
yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA
API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.
Kehadiran KCJ dalam industri jasa
angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran
yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup
panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT
KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.
Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di
wilayah Jabotabek berada di bawah PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan
Jabotabek sementara pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah
Jabodetabek berada di bawah PT KAI Daop 1 Jakarta.
Dan akhirnya PT KAI (Persero) Divisi
Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KCJ.
Setelah menjadi perseroan terbatas, perusahaan ini mendapatkan izin usaha No.
KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53
Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik
Indonesia.
Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah
menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter dengan
menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok,
Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek) serta pengusahaan di bidang usaha non
angkutan penumpang.
KCJ Memulai modernisasi angkutan KRL pada
tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama,
penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL
ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan
renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur
kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan
Pemerintah.
Pada 1 Juli 2013. KCJ mulai menerapkan
sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua
kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.
Hingga Oktober 2016, KCJ telah memiliki
826 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCJ telah
melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi
permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu.
Pada tahun 2016, rata-rata jumlah
pengguna KRL per hari mencapai 850.000 pengguna pada hari-hari kerja, dengan
rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 931.082.
Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCJ saat ini
melayani 72 stasiun di seluruh Jabodetabek dengan jangkauan rute mencapai 184,5
km.
Dengan mengusung semangat dan semboyan
Best Choice for Urban Transport , KCJ saat ini terus bekerja keras untuk
memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari pada tahun 2019.
Posisi
Lowongan Kerja Juni 2017 PT KAI Commuter Jabodetabek :
FRONTLINER
( PETUGAS LOKET & PASSENGER SERVICE )
Persyaratan Pencari Kerja PT KAI Commuter
Jabodetabek 2017:
Pria
Usia min. 18 tahun dan maks. 25 tahun
Pendidikan min. SLTA dengan nilai ujian
nasional yang tercantum dalam SKHUN rata-rata 6.5
Tinggi badan min. 160 cm dengan berat
badan ideal / proporsional
Terampil, jujur dan memiliki inisiatif
kerja yang tinggi
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah
kerja PT KCJ (Jabodetabek termasuk Banten)
Tidak bertato dan bertindik
Berkas Lamaran PT KAI Commuter
Jabodetabek :
Aplikasi lamaran
CV lengkap
Foto terbaru
Copy Ijazah dan Transkrip legalisir
Lampiran akreditasi fakultas BAN-PT
SKCK
KTP
Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna
dan menyatakan tinggi/berat badan)
Info Rekrutmen PT KAI Commuter
Jabodetabek :
Penerimaan berkas ditutup pada tanggal 12
Juni 2017 pukul 10.00 WIB
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan
dan dokumen lengkap yang akan diproses interview.
Rekrutmen PT KAI Commuter ini tidak
dipungut biaya
Panitia rekrutmen tidak mengadakan surat
menyurat
Pelamar diharapkan membawa SKHUN asli dan
Ijazah asli
Pelamar yang memenuhi persyaratan dan
lulus seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek
dengan status pegawai PKWT.
Tata Cara Pendaftaran PT KAI Commuter
Jabodetabek :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan
rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang
merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa
berminat dengan lowongan kerja terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek pada bulan
Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas
lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC
ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas
guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan
yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu
dikirim melalui kegiatan WALK INTERVIEW yang akan diadakan pada :
Hari / Tanggal : Senin, 12 Juni 2017
Waktu : 09.00 – 12.00
Tempat :
Tempat :
Kampus UI Depok, Pusat Studi Jepang