Lowongan Kerja Bank BRI

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan bagi kandidat Frontliner (Teller and Customer Service) untuk ditempatkan di area PT. Kantor Cabang Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Purwodadi dengan persyaratan sebagai berikut:

Frontliner

Persyaratan Umum

• IPK minimal 3,00 skala 4,00
• Lebih disukai berdomisili di Kecamatan Grobogan, Semarang, Surakarta, Demak, Kudus, Pati dan Blora

Persyaratan Tertentu

• Lebih disukai laki-laki
• Minimum memiliki gelar Associate / Bachelor di jurusan apapun kecuali jurusan Kebidanan atau Perawatan
• Tidak menikah
• Maksimal 25 tahun dan tidak lulus ulang tahun ke 26 pada seleksi awal
• Terlihat menarik
• Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 158 cm untuk wanita
• Memiliki berat badan proporsional

Dokumen yang dibutuhkan (dalam Bahasa Indonesia)

• Surat lamaran sesuai dengan posisi yang berlaku harus dilampiri dokumen sebagai berikut:
• Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir
• Fotokopi KTP, Kartu Keluarga dan SIM C
• Curriculum Vitae (CV)
• Sertifikat Kepolisian yang sah (SKCK)
• 3 lembar foto berwarna terbaru ukuran 4x6 cm
• 1 lembar kartu pos ukuran penuh tubuh foto berwarna terbaru
• Surat Pernyataan yang ditandatangani pada materai Rp 6.000, dinyatakan bersedia ditempatkan di unit kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Purwodadi
• Sertifikat Ketenagakerjaan (jika ada)
• Tuliskan kode posisi terapan di pojok kiri atas amplop Anda

Aplikasi lengkap seperti yang tercantum di atas harus ditulis dalam Bahasa Indonesia dan dikirim melalui pos ke:

• Bagian SDM Kanca BRI Purwodadi
• Jl. KS Tubun No. 01 Purwodadi
• Grobogan
• Jawa Tengah 58111

Selambat-lambatnya 16 Desember 2017 (tanda pos).

Pelamar yang memenuhi syarat akan diajak mengikuti tes seleksi.

Tes seleksi menggunakan sistem knock-out.

Recruitment Committee decissions bersifat final dan tidak dapat diperdebatkan.

Proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Waspadalah terhadap penipuan rekrutmen. BRI tidak bekerja sama dengan agen perjalanan dalam program rekrutmen ini.

Info resmi

Kamu Lulusan Akuntansi? Cek Lowongan Kerjanya di Sini

Bagi Anda yang menjadi salah satu pemburu lowongan kerja untuk posisi Akuntasi, ada baiknya menyimak lowongan kerja berikut dengan seksama. Berikut ulasannya melansir dari karir.com, Senin (11/12/2017):

1. Account Receivable Department Head

Next Career (Executive Search of Karir.com)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan dari universitas terkemuka (IPK min 3,00);

2. Memiliki pengalaman minimal 10 tahun di bidang terkait (manufacturing/FMCG) dengan volume tinggi, frekuensi transaksi tinggi;

3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di tingkat pengawas;

4. Unggul kemampuan spreadsheet dan memiliki pengetahuan yang baik tentang Microsoft Excel;

5. Memiliki pengetahuan tentang SAP adalah nilai plus.

Lowongan selengkapnya cek di sini

2. Finance Coordinator

ASABA GROUP

Persyaratan:

1. Wanita maksimal 40 tahun;

2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen/Akuntansi/Pajak;

3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Finance & Accounting Supervisor;

4. Kuat dalam masalah keuangan (manajemen kas termasuk proyeksi arus kas, utang dagang, piutang usaha, pelaporan pajak, dan lain-lain);

5. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan interpersonal yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, proaktif, mampu bekerja mandiri, serta berkembang dalam lingkungan tim.

Lowongan selengkapnya cek di sini

3. Supervisor Accounting

Mapan Grup

Persyaratan:

1. Pria/wanita, minimal 25-35 tahun;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor akunting;

3. Pendidikan minimal D3 Jurusan Akunting;

4. Tegas dan mampu memimpin tim dengan baik.

Lowongan selengkapnya cek di sini

4. Finance Accounting Tax Supervisor

PT Martina Berto Tbk

Persyaratan:

1. Wanita, usia maksimal 35 tahun;

2. Pendidikan D3/S1 Jurusan Akuntansi;

3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai accounting tax staff;

4. Memiliki sertifikasi Bravet A dan Bravet B adalah nilai plus;

5. Memiliki pengalaman bekerja di akuntan publik adalah nilai plus.

Lowongan selengkapnya cek di sini

5. Finance & Accounting Supervisor

PT Taka Oozora Semesta

Persyaratan:

1. Pendidikan D3/S1 Jurusan Ekonomi;

2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun (lebih disukai);

3. Usia maksimal 30 tahun;

4. Mampu membuat laporan keuangan Neraca, L/R;

5. Memiliki pengetahuan luas dalam bidang Finance, Accounting, dan Taxation.

Lowongan selengkapnya cek di sini

6. Mill Account Supervisor

PT Steelindo Wahana Perkasa

Persyaratan:

1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang accounting;

2. Pendidikan S1 dengan minimal IPK 3,00;

3. Bersedia ditempatkan di areal mill di kabupaten Langkat.

Lowongan selengkapnya cek di sini

7. Accounting

PT Tunas Ridean, Tbk

Persyaratan:

1. Usia maksimal 26 tahun;

2. Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Akuntansi;

3. Fresh Graduate dipersilahkan melamar;

4. Menguasai Ms. Office, khususnya Excel;

5. Memahami accounting procedure.

Lowongan selengkapnya cek di sini

8. Kepala Administrasi & Finance (Cabang Pontianak)

PT Star Cosmos

Persyaratan:

1. Usia maksimal 35 tahun;

2. Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Ekonomi/Akuntansi;

3. Diutamakan memiliki pengalaman di finance minimal 3 tahun;

4. Memiliki intergritas tinggi serta fast respond;

5. Mampu bekerja dengan detail dan cekatan.

Lowongan selengkapnya cek di sini

9. Accounting

Adhigana Land

Persyaratan:

1. Pria/wanita;

2. Usia maksimal 35 tahun;

3. Rajin, jujur, teliti, bertanggung jawab;

4. Pendidikan minimal D3 Jurusan Akuntansi (Diutamakan)/Administrasi/semua jurusan;

5 Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.

Lowongan selengkapnya cek di sini

10. Supervisor Accounting & Finance

PT Savircon Mandiri Internusa

Persyaratan:

1. Usia maksimal 45 tahun(Pria/wanita);

2. Pendidikan minimal S1;

3. Pengalaman di bidangnya minimal 5 tahun;

4. Mengerti Perpajakan;

5. Mampu Memonitoring AR/AP (Account Receiveable)/Account Payable).

Lowongan selengkapnya cek di sini

Lowongan Kerja PT. POS Indonesia Persero Posisi Pengantar dan Petugas Loket

Lowongan Kerja Pos Indonesia: Pengantar dan Petugas Loket

PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ketapang 78800, Kalimantan Barat membuka kesempatan berkarir untuk menjadi karyawan kontrak untuk posisi sebagai berikut:

Pengantar

Persyaratan

• Usia 18-29 tahun pada tanggal 31 Desember 2017
• Pria
• Punya SIM A / C
• Memiliki kendaraan roda dua minimal produksi tahun 2015
• Ijazah SMA minimal
• Komputer terpelajar
• Punya ponsel Android
• Penguasaan daerah sesuai dengan area penempatan yang dipilih
• Penempatan di Ketapang, Pesaguan, Sandai, dan Manismata

Petugas Loket

Persyaratan

• Usia 20-29 tahun pada tanggal 31 Desember 2017
• Memiliki tampilan yang menarik
• Minimal memiliki gelar Associate
• Komputer terpelajar
• Penempatan di Air Upas dan Manismata

Prosedur Pendaftaran

• Siapkan surat lamaran, ditandatangani Rp 6.000, materai
• Siapkan surat pernyataan bersedia menjalani magang sebelum diangkat sebagai pegawai kontrak, ditandatangani Rp 6.000, materai
• Permohonan harus dikirim oleh Pos Express atau Pos Kilat Khusus di kantor pos pada jam kantor dengan menyebutkan posisi yang diterapkan di sebelah kanan amplop dan surat permohonan ke: Kantor Pos Ketapang 78800 PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Dr. Sutomo No. 4 Ketapang 78811, Kalimantan Barat
• Melampirkan fotokopi ijazah pendidikan terakhir, Sertifikat Kepolisian (SKCK) dan Sertifikat Bebas Obat dari Polri, sertifikat Kesehatan Fitri dan Fitri, Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK)
• Permohonan dibuka pada 8 Desember 2017 dan ditutup pada tanggal 13 Desember 2017
• Pengumuman hasil skrining administrasi pada tanggal 15 Desember 2017
• Wawancara tanggal 18 Desember 2017
• Pengumuman hasil seleksi pada tanggal 19 Desember 2017

Bank Muamalat Indonesia: Penjualan Cash Management | Petugas Kebijakan dan Manajemen Keuangan

Penjualan Manajemen Kas - Surabaya

Kualifikasi

• Penempatan di Surabaya
• Melek komputer (minimal Microsoft Office, Word, Excel dan PowerPoint)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan menulis yang baik
• Memiliki akurasi yang baik
• Memiliki pengetahuan tentang produk perbankan dan operasi bisnis perbankan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Marketing Funding / Financing
• Tanggal penutupan: 06 Januari 2018

Petugas Kebijakan dan Manajemen Keuangan - Jakarta

Kualifikasi

• Minimal memiliki gelar Associate
• Latar belakang pendidikan: Akuntansi 
• Penempatan di Jakarta
• Komputer terpelajar di Microsoft Office dan Core System
• Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi / perpajakan
• Tanggal Penutupan: 06 Januari 2018

Mereka yang berminat silahkan mendaftar ke link di bawah ini.

Penjualan | Petugas

Lowongan Kerja Exxonmobil Lokasi Jakarta

Business Development Advisor

Location: Jakarta, JK, ID
Company: ExxonMobil

Job Role Summary

This position is responsible for working with conglomerates to develop business for automotie and industrial lubricants.  New business movement and acquisition needs to be managed through sales pipeline process.

Job Role Responsibilities

1. Build relationship with different level of management at end customer
2. Be able to identify customer need and develop winning solution
3. Build market and competitor insight
4. Manage projects that maybe assigned from time to time

Expected Level of Proficiency

Competencies

1. Sales and technical skills
2. Team player, proactive and can multi task
3. Power point and excel skills
4. Fluent English speaker

Qualifications

• Bachelor degree in Engineering, master will be given preference
• Minimum 4-6 years' experience in sales or business development with proof of execution

Job Segment: Engineer, Engineering

APPLAY NOW

Lowongan Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

Lowongan Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

Deskripsi Pekerjaan

FUNGSI JABATAN

Memimpin, mengelola, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans bank syariah (Bank Umum syariah dan BPR syariah) untuk mewujudkan pelaksanaan surveilans perkembangan kinerja dan kondisi kesehatan individu bank umum yang berkualitas, termasuk dalam memberikan early warning signals yang efektif dan berkualitas, dalam mendukung fungsi dan tugas LPS.

 TANGGUNG JAWAB UTAMA

 I. Pelaksanaan Pemantauan Bank Umum Syariah dan BPR Syariah

1. Melakukan review dan verifikasi atas kewajaran konten data Laporan bank Peserta Penjaminan yang sudah divalidasi oleh sistem di Group Sistem Informasi, serta melakukan konfirmasi ke bank dan/atau Otoritas Jasa Keuangan mengenai ketidaksesuaian data yang diterima.
2. Melakukan pengembangan kriteria penilaian kesehatan bank umum syariah dan BPR syariah.
3. Melakukan review dan update serta menarik kesimpulan atas kondisi bank berdasarkan hasil surveilans maupun pemeriksaan bank yang dilakukan oleh LPS serta hasil pemeriksaan dari Otoritas Jasa Keuangan dan Bank Indonesia.
4. Melakukan review dan verifikasi untuk memastikan hasil analisis kuantitatif dan kualitatif yang akurat dan berkualitas yang akan digunakan sebagai bahan pemantauan perkembangan kinerja individu Bank Umum Syariah dan BPR Syariah, termasuk:
• Menyediakan informasi/data dan analisis Bank Umum Syariah dan BPR Syariah yang berpotensi menjadi calon bank penerima ketika resolution event terjadi,
• Memproyeksikan bank yang berpotensi menjadi bank bermasalah dari kelompok Bank Dalam Perhatian LPS dan kelompok bank dalam status Bank Dalam Pengawasan Intensif (BDPI) dan Bank Dalam Pengawasan Khusus (BDPK) Otoritas Jasa Keuangan.
5. Mengawasi dan memastikan pelaksanaan pemantauan intensif terhadap bank yang memiliki peringkat kurang baik (Bank Dalam Perhatian LPS) dan bank dengan status BDPI/BDPK dilakukan dengan efektif.
6. Melakukan review dan verifikasi untuk memastikan hasil simulasi atau stress testing yang telah dilakukan terhadap bank yang memiliki peringkat kurang baik (Bank Dalam Perhatian LPS) dan bank dengan status BDPI/BDPK yang andal dan berkualitas.
7. Mengawasi dan memastikan pelaksanaan aktivitas tindak lanjut yang efektif dan berkualitas untuk bank yang memiliki peringkat kurang baik termasuk ikut serta melakukan pembahasan dengan pengurus bank dan Otoritas Jasa Keuangan.
8. Melakukan review serta mengusulkan konsep laporan hasil pemantauan bank umum syariah dan BPR syariah yang berkualitas

II. Koordinasi antar Divisi

Melakukan koordinasi tingkat divisi dalam lingkup tugasnya, termasuk memimpin rapat dan melakukan korespondensi naskah dinas. 

III. Pengelolaan Data dan Informasi 

Melakukan review, memberikan masukan perbaikan dan mengusulkan pengembangan data dan informasi yang diperlukan dalam rangka mendukung fungsi dan tugas divisi surveilans bank syariah.

Persyaratan Lowongan Kepala Divisi Surveilans Bank Syariah

1. Pria/Wanita, Usia Maksimal 40 Tahun
2. Pendidikan Minimal S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi), Statistik.
3. Minimal 8 tahun bekerja dan di dalamnya minimal 2 tahun di bidang surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK.
4. Pengalaman dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi surveilans, penanganan dan operasional bank, dan/atau analisis SSK
5. Kemampuan mengarahkan, Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan, Perencanaan dan Kontrol, Kemampuan komunikasi, dan Mengembangkan orang lain
6. Pengawasan/Pemeriksaan Bank Syariah; Internal Audit Bank Syariah; Risk Management Bank; Internal Auidt Bank Syariah, Analisis Tingkat Kesehatan Bank , Analisis Stabilitas Sistem Keuangan, Analisis Risiko Perbankan, Stress Testing, Analisis Laporan Keuangan Bank, Analisa Pasar Uang dan Pasar Modal

Bagi Anda yang berminat silahkan daftar Disini

Pendaftaran Dibuka Sampai Dengan 09 Desember 2017 

Persyaratan Lowongan Pekerjaan Terbaru Di Bank BRI

Lowongan Kerja Terbaru Di Bank BRI

PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk. Memberikan kesempatan kepada putra – putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut member apresiasi terhadap negeri dengan berkarya bersama Bank BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah mengabdi selama lebih dari 100 tahun untuk Indonesia.

Bank BRI kembali membuka lowongan kerja untuk para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir di bidang perbankan melalui Program Pengembangan Staff. Pendaftaran Lowongan Kerja Terbaru di BRI dibuka hingga 29 November 2017.

Program Pengembangan Staff (PPS) merupakan program penerimaan pekerja tetap yang guna menciptakan kader-kader pimpinan perusahaan di masa yang akan datang serta mampu menghadapi persaingan di dunia bisnis yang semakin kompetitif di jaman now.

Seperti lansiran situs resmi BRI, e-recruitment.bri.co.id, pada hari Kamis (24/11/2017), berikut ini kami sajikan Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Di Bank BRI, kualifikasi dan bagaimana cara pendaftaran bagi kalian yang berminat untuk bergabung bersama BRI:

Program Pengembangan Staff (PPS)

Kualifikasi:

1. PPS IT: Lulusan S1/S2 dari Perguruan Tinggi dan Fakultas/Jurusan dengan akreditasi A/B: Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Jaringan, Teknik Elektro, Teknik Elektro-Telekomunikasi, Teknik Telekomunikasi, Sistem Informasi;
2. IPK S1 minimal 3,00 dan IPK S2 minimal 3,25;
3. Berusia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan maksimal 28 tahun untuk lulusan S2;
4. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan dan 1 tahun sejak diangkat menjadi pekerja tetap BRI;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI.

Tata Cara Pendaftaran

Berikut Cara Pendaftaran Lowongan Kerja Terbaru Di Bank BRI:

Jika Kalian berminat serta memenuhi kualifikasi perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di sini.Ingat, pendaftaran Lowongan Kerja Terbaru Di Bank BRI hanya dibuka hingga 29 November 2017.

Catatan:

Waspadailah penipuan!!! Pihak Bank BRI tidak pernah memungut biaya apapun atau bekerja sama dengan travel agent manapun dalam melakukan perekrutan pekerja. Selamat mencoba dan semoga Berhasil!!!

Lowongan Spesialis Manajemen Pengetahuan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional / BAPPENAS

Lowongan Spesialis Manajemen Pengetahuan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional / BAPPENAS

Untuk melaksanakan kegiatan Program Peningkatan Permukiman Kumuh Nasional (NSUP) yang didanai oleh Loan LN 8636-ID, sangat dibutuhkan ahli dengan kualifikasi sebagai berikut:

Tenaga Ahli Manajemen Pengetahuan Spesialis (Kode: KMS)

Kualifikasi

• Gelar Bachelor minimal jurusan Ilmu Sosial / Ekonomi / Teknik / Ilmu Pengetahuan Alam
• Memiliki pengalaman kerja profesional selama 8 tahun
• Memiliki pengalaman kerja sebagai expert / konsultan di bidang knowledge management dan / atau capacity building selama 5 kali
• Memiliki 5 tahun pengalaman kerja dalam kegiatan pengelolaan pengetahuan dan / atau pengembangan kapasitas di bidang pembangunan perumahan dan permukiman
• Memiliki pengalaman kerja 5 tahun bekerjasama dengan bidang perkimikat stakeholder terkait di Indonesia, seperti pemerintah, pemerintah daerah, LSM, dan lembaga donor. Berpengalaman di bidang perkim dan kemiskinan adalah nilai plus
• Memiliki kemampuan komunikasi dan fasilitasi yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan
• Mampu bekerja dalam tim, mau ditugaskan ke berbagai lokasi
• 1 posisi tersedia

Mereka yang berminat silahkan mengirimkan file aplikasi beserta data pendukungnya, yang terdiri dari:

1. Dokumen Administrasi, Teknis dan Biaya (formulir terlampir di bawah ini)
2. Fotokopi ijazah dan transkrip pendidikan
3. Bukti pembayaran pajak
4. Referensi / Bukti kontrak

Permohonan harus disampaikan selambat-lambatnya 22 November 2017, kepada:

Pokja IV Unit Layanan Pengadaan Ruang Sekretariat ULP

Jalan Sunda Kelapa No 9, Jakarta Pusat 10310, Indonesia

Telepon: (021) 31936207 ext. 2527 Faks: 3929094

E-mail: ulp [at] bappenas.go.id

Dokumen administrasi

Lowongan Kerja Juni 2017 PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja Juni 2017 PT KAI Commuter Jabodetabek

PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Kehadiran KCJ dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.

Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek sementara pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KAI Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KCJ. Setelah menjadi perseroan terbatas, perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

KCJ Memulai modernisasi angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan Pemerintah.

Pada 1 Juli 2013. KCJ mulai menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.

Hingga Oktober 2016, KCJ telah memiliki 826 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCJ telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu.

Pada tahun 2016, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 850.000 pengguna pada hari-hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 931.082. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCJ saat ini melayani 72 stasiun di seluruh Jabodetabek dengan jangkauan rute mencapai 184,5 km.

Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCJ saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari pada tahun 2019.

Posisi Lowongan Kerja Juni 2017 PT KAI Commuter Jabodetabek :

FRONTLINER ( PETUGAS LOKET & PASSENGER SERVICE )

Persyaratan Pencari Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek 2017:

Pria

Usia min. 18 tahun dan maks. 25 tahun

Pendidikan min. SLTA dengan nilai ujian nasional yang tercantum dalam SKHUN rata-rata 6.5

Tinggi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional

Terampil, jujur dan memiliki inisiatif kerja yang tinggi

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCJ (Jabodetabek termasuk Banten)

Tidak bertato dan bertindik

Berkas Lamaran PT KAI Commuter Jabodetabek :

Aplikasi lamaran

CV lengkap

Foto terbaru

Copy Ijazah dan Transkrip legalisir

Lampiran akreditasi fakultas BAN-PT

SKCK

KTP

Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna dan menyatakan tinggi/berat badan)

Info Rekrutmen PT KAI Commuter Jabodetabek :

Penerimaan berkas ditutup pada tanggal 12 Juni 2017 pukul 10.00 WIB

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan dokumen lengkap yang akan diproses interview.

Rekrutmen PT KAI Commuter ini tidak dipungut biaya

Panitia rekrutmen tidak mengadakan surat menyurat

Pelamar diharapkan membawa SKHUN asli dan Ijazah asli

Pelamar yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek dengan status pegawai PKWT.

Tata Cara Pendaftaran PT KAI Commuter Jabodetabek :

Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT KAI Commuter Jabodetabek pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah dijelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui kegiatan WALK INTERVIEW yang akan diadakan pada :

Hari / Tanggal : Senin, 12 Juni 2017

Waktu : 09.00 – 12.00
Tempat :

Kampus UI Depok, Pusat Studi Jepang

Ruang Auditorium
OFFICAL INFORMATION

Lowongan Kerja PT Badak NGL Terbaru Juni 2017

Lowongan Kerja PT Badak NGL Terbaru Juni 2017

Lowongan Kerja PT Badak NGL Terbaru Juni 2017

PT Badak NGL adalah perusahaan energi kelas dunia di Indonesia. Perusahaan bergerak di bidang industri gas alam cair (liquefied natural gas / LNG). PT Badak NGL dikenal luas secara nasional sebagai salah satu produsen LNG terbesar di Indonesia dengan total kapasitas produksi terpasang sebesar 22,5 juta ton LNG dan 1 juta ton LPG per tahun. Berbasis di Jakarta, Badak NGL memiliki fasilitas produksi tunggal di Bontang Kalimantan Timur. PT Badak NGL adalah perusahaan LNG non profit dan tidak melakukan aktivitas komersial apapun. Semua aset PT Badak NGL dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia, di bawah Kementerian Keuangan, dan diawasi oleh PT Pertamina (Persero), perusahaan minyak nasional Indonesia. 
Menurut laporan tahunan PT Badak NGL 2015 seperti dikutip oleh JobsCDC.com, PT Pertamina (Persero) adalah pemegang saham mayoritas di Badak NGL dengan kepemilikan 55% pada akhir Desember 2015. Saham lain yang tersisa dimiliki oleh Vico Indonesia (20 Persen), Total E & P Indonesia (10 persen) dan Jepang Indonesia LNG Company (15 persen). 

Untuk menjawab tantangan masa depan, PT Badak NGL sedang mencari tenaga berkualitas dengan motivasi tinggi, inisiatif dan integritas untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Management Trainee 

Diploma 3 (D3) dan S1 (S1) Rekrutmen 

PT Badak NGL 2017

Latar Belakang Pendidikan

Diploma 3 (D3) untuk

Teknik Kimia (Kode: D-TK)

Teknik Mesin (Kode: D-TM)

Teknik Elektro (Kode: D-TE)

Teknik Sipil (Kode: D-TS)

Teknik Instrumen (Kode: D-TI)

Teknik Pengolahan Gas (Kode: D-TP)

Analis Kimia (Kode: D-AK)

Akuntansi (Kode: D-AS)

Komunikasi / Hubungan Masyarakat (Kode: D-PR)

Sarjana untuk

Teknik Kimia (Kode: S-TK)

Teknik Mesin (Kode: S-TM)

Teknik Material / Metalurgi (Kode: S-TR)

Teknik Elektro - Tenaga Listrik (Kode: S-TE)

Teknik Fisika - Instrumentasi dan Kontrol (Kode: S-FT)

Teknik Lingkungan (Kode: S-TL)

Teknik Industri (Kode: S-TI)

Persyaratan Umum

Laki-laki atau perempuan.

Memiliki KTP yang valid.

Sehat, buta warna kurang dan bebas narkoba (dikeluarkan oleh instansi yang berwenang).

Umur per 1 Maret 2017

D3: usia maksimal 23 tahun.

S1: usia maksimal 26 tahun.

IPK minimal 3.00 (skala 4.00) dari departemen terakreditasi "B" minimum.

Skor bahasa Inggris (TOEFL atau TOEIC)

D3: nilai TOEFL minimal 400 atau nilai TOEIC minimal 390.

S1: nilai TOEFL minimal 450 atau nilai TOEIC minimum 440.

Jika Anda mencocokkan profil dan tertarik dengan peluang karir yang keluar ini, silakan mendaftar dan mendaftar ke (salah satu dari portal pekerjaan berikut)

ITB Career Center: https://karir.itb.ac.id

SAC ITS: https://careers.its.ac.id

CDC UI: http://cdc.ui.ac.id

PPKK UNAIR: http://www.ppkk.unair.ac.id/ppkkbk

ECC UGM: https://ecc.ft.ugm.ac.id

Untuk informasi lebih lanjut tentang program ini, silahkan lihat info resmi Lowongan Kerja PT Badak NGL Terbaru Juni 2017 dari PT Badak NGL pada link berikut di bawah ini. Batas waktu penyampaian adalah 19 Juni 2017. Calon terpilih dan jadwal tes akan diumumkan di badaklng.co.id/recruitment.html . Semua aplikasi dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya pemohon yang memenuhi syarat dan terpilih akan diundang untuk proses furthers. (JobsCDC.com/ Sumber )